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喜报!招金再获两项省级荣誉

时间:2022-09-08 浏览量:353

近日,山东省总工会印发《关于公布第三届山东省全员创新企业2022年度山东省劳模和工匠人才创新工作室的通知》和《关于公布首届“鲁班首席工匠”第五届“齐鲁大工匠”“齐鲁工匠”的通知》。招金矿业金翅岭金矿员工陈建龙荣获“齐鲁工匠”荣誉称号,招金矿业夏甸金矿郭明胜创新工作室被评选为“山东省劳模和工匠人才创新工作室”。

金翅岭金矿陈建龙:

用行动诠释“齐鲁工匠”精神



陈建龙,中共党员,湿法冶炼高级技师、高级工程师,现任金翅岭金矿选矿车间副主任,先后获得“烟台市首席技师”“山东省突出贡献技师”“山东省创新能手”“齐鲁首席技师”“山东省冶金工匠”“山东省冶金最美职工”“全国黄金行业技术能手”等荣誉称号,2022年8月份,被山东省总工会授予“齐鲁工匠”荣誉称号。  

刚担任车间副主任时,他主抓车间的生产技术指标。当时精矿因普通精矿和难处理精矿相互掺杂,成分复杂,生产控制和指标很不稳定,特别是在多元素浮选工段反应更为明显。为此,他紧靠生产现场、加班加点、观察流程变化,多次进行小型试验对比,经过20多天的攻关,终于使各项指标控制趋于稳定,保障了正常生产。

2016年,新投产的氰二车间开始试运行,进口设备VTM-400球磨机的调试却使车间试运行进入瓶颈,这种设备对生产条件要求较为苛刻,配套的设备设施必须达标才能有效发挥性能。为此,他前后10多天紧靠车间生产现场,做流程分析、做现场调试,最终顺利完成设备调试,为后续流程的正常运行打下了坚实基础。

多年来,他凭借追求卓越、精益求精的工匠精神,先后参加并完成了球磨机衬板再利用、针对不同矿物性质矿浆中氧化钙的最佳用量实验、浮选精矿脱药等60多项技术革新,获个人发明专利1项、实用新型专利7项、发表论文4篇。他研究的高银金精矿的生产方法,使金回收率由87.5%提高到92%;发明了一套能够快速判断浮选精矿品位的方法,攻克了特定类型矿物氰化尾渣多元素浮选回收率低的难题。

夏甸金矿郭明胜创新工作室:

创新赋能让矿山建设“如虎添翼”



夏甸金矿“郭明胜创新工作室”成立于2014年,目前拥有骨干成员28人,经过多年的运营,工作室已成为集检测、实训、试验于一体的实训试训基地,打造了一支具有娴熟岗位技能、过硬自主创新能力的菁英团队。

工作室围绕黄金矿山生产经营中的技术难题,采取技术沙龙、论坛交流、技能比武等活动方式,节能减排、降低成本、安全生产、四新技术应用等领域持续攻关,推广应用四新技术28项,累计完成小改小革”1500多项,年均创效4000余万元,切实提高了企业自主创新能力,激发全员创新活力,实现了技术创新与生产创效之间的高效转换。

该创新工作室自成立以来,先后被山东省冶金工会、烟台市总工会、招远市总工会等授予优秀创新工作室荣誉称号,荣获行业、市、县级等创新奖项8项,获得国家发明专利3项,获得国家实用新型专利30多项,获得设备管理及设备创新奖8项。带头人郭明胜获得国家专利5项,发表论文10余篇,获得第四届“中金杯”地质测量团体奖、“山东省富民兴鲁劳动奖章”、“山东省青年岗位能手”、“山东省技术能手”、“招远市五一劳动奖章”等荣誉称号。

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