为有效落实党风廉政建设主体责任，打造一支忠诚、公平、竞争、廉洁的干部队伍，推动企业廉洁文化建设和高质量发展。近日，招金北疆组织开展了系列廉政建设活动，营造了风清气正的廉洁环境。

紧抓改革主题，推进干部人事调整。本着流程优化、职责清晰、机构重组、干部精炼的原则，调整管理机构3个，并结合民主评议情况以及个人工作表现，新调整管理人员4人。另外对在关键岗位从业超过3年以上的人员进行了岗位调整，分管纪检经营层领导对新调整人员分别进行了廉政谈话。希望他们提高政治站位，统一思想认识，凝聚发展共识，强化责任担当，严守纪律规矩，守好廉洁底线，尽快转变角色，扎实履职尽责。

紧抓廉洁文化，推进廉洁自律教育。自春节复工以来，企业纪检监察办公室先后组织管理人员集中学习了公司领导在年度廉政建设会议上的讲话精神，集中观看了“挪用公款 小会计铸成大错误”微视频，传达学习了纪检监察通报。公司要求各部门要举一反三，提高廉洁自律意识，严守廉洁自律防线，不碰触廉洁高压线，争做一名廉洁自律、充满阳光的管理者。

健全关键岗位人员档案，签订廉洁从业协议。企业结合年会精神和廉洁文化建设要求，重新修订和完善了纪检监察管理制度，对关键岗位人员档案进行了重新梳理和完善，组织管理人员签订了60多份廉洁承诺书。

通过系列廉政活动的开展，进一步提高干部员工的自律意识，时刻提醒各级管理人员，始终绷紧廉洁自律这根弦，保持头脑清醒，严守纪律意识、严格廉洁自律，确保干成事、不出事。(董丽杰 杜修埔报道)